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何毅明店长之声：企业培训的问题

郭鹏企业培训新趋势

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企业管理
企业培训新趋势 ——从“请医生”到“请教练” 郭鹏许多企业喜欢把培训机构比作医生，实际上，培训机构最合适的角色是球队教练，因为在某种程度上，病人很被动，而队员则有

孙军正现代企业培训的挑战是什么？

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培训管理
笔者从事企业培训多年，每一年都会对培训进行思考和总结。分析现在的培训应该怎么做，未来的培训方向是什么？因为一个培训师，你只有站在行业的高度，社会的高度看问题，你才能

金明企业培训的6种境界- 金明

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精细化管理
通常情况下，企业培训体系的发展是随企业的发展而不断升级和完善的，由于中国企业日益成熟，企业培训体系也呈现“升级”趋势。从图1-1可以看出随着企业培训系统所处阶段的提

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领导力
企业培训负责人开始意识到“突击战式”的培训活动不划算，不能有效和系统地解决企业运营管理方面存在的问题，而且认识到培训是提高员工素质的一种投资行为，所以开始有意识地根

杨华企业培训八大误区

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企业管理
企业培训八大误区企业要取得成功稳步发展，必须把握两个方法，一是培训，二是变革。长期不断的培训可以为企业提供足够的人才以及由此而带来能力和素质的提高，更能为企业稳

吕青企业培训规划与评估总结

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培训管理
客户：公开课地点：湖北省 - 武汉时间：2013/10/19 0:00:00 企业培训规划、培训体系建设、培训需求分析、培训评估总结、课程体系设计、标杆企业培训

郑博远企业培训体系的建立

企业培训讲师授课见证

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